Veit Electronics vyrábí specializované nástavby na nákladní auta a elektronické váhy pro agrární sektor. Po navázání spolupráce byl první úkol jasný – máme akutní nedostatek zaměstnanců. Potřebujeme co nejrychleji nabrat kvalitní lidi na různé pozice.
Tak jsme se pustili do práce.
VEIT řešil problém s nedostatkem pracovníků dlouhodobě. A nebyl v tom sám. V dobách historicky nejnižší nezaměstnanosti se stejným problémem bojuje většina firem. Jsme svědky takových bizarností, že McDonald's na Floridě platí uchazečům 50 dolarů jen za to, že přijdou na pohovor.
Protože nás tlačil čas, začali jsme okamžitě. Navnímali jsme potřeby klienta a cílové skupiny, zorganizovali jsme focení a připravili náborovou kampaň na Facebooku. Ta měla být dočasným řešením, dokud nebude hotový náborový web.
Za ten čas, co jsme postavili nový HR web, již ale byla krize s nedostatkem pracovníků zažehnána. Během prvního týdne se nám přes reklamu ozvalo 143 zájemců o práci. Rozpočet na reklamu byl přitom nastaven jen na 700 Kč na den.
HR manažerka Radka nám během kampaně psala, že musíme reklamu pozastavit, protože má plný kalendář pohovorů.
VEIT řešil problém s nedostatkem pracovníků dlouhodobě. A nebyl v tom sám. V dobách historicky nejnižší nezaměstnanosti se stejným problémem bojuje většina firem. Jsme svědky takových bizarností, že McDonald's na Floridě platí uchazečům 50 dolarů jen za to, že přijdou na pohovor.
Společně zjistíme, jak vám můžeme být užiteční. Když si sedneme, bude z toho skvělá spolupráce.
